人盡其才 共同發展
人才是企業發展之本、競爭之本。力合科創視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，力合科創為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
完善的薪酬福利體系。力合科創薪酬調整以業績為導向，以工作表現為主要依據，建立技術與管理各等級間的對照關系，將薪酬納入到統一體系中來，讓薪酬公平與透明。
二、共同發展，共享成功
注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。
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